ケーバイエヌの法人契約は、2025年10月施行の改正育児・介護休業法に基づく「柔軟な働き方」支援策として、企業様の制度整備・福利厚生支援に対応しています。
当社のサービスは、企業が導入すべき「便宜の供与」「意向配慮」に実務的かつ柔軟に対応し、ナニーによる在宅育児支援を通じて、従業員の安心・集中できる就業環境をサポートします。
また、法人契約を締結された企業様には、改正育児・介護休業法の制度対応に資する取組であることを示す「制度対応支援証明書」を発行いたします。
サービス導入をご検討中の人事・総務ご担当者様は、お気軽にお問い合わせください。
